• socialIcon
    • socialIcon
    • socialIcon
    • socialIcon
    • socialIcon
    • socialIcon
    
    • Vzdělávání zaměstnanců UK

    Vzdělávání zaměstnanců UK

    Vzdělávání zaměstnanců na UK


    Výkonnost každé organizace je dána výkonností procesů a výkonností lidí; obě výkonnosti jsou na sobě vzájemně závislé. Výkonnost zaměstnanců je řízena nejen pomocí hodnocení a odměňování, ale i jejich rozvojem. Univerzita Karlova je unikátní svou kulturou, strategií a organizační strukturou.

    K zajištění soustavného zvyšování kvality výuky musí univerzita mimo jiné neustále reagovat na vnější podmínky (rozvoj vědy a poznání, demografickou křivku, legislativní změny atd.). Organizace je na dobré úrovni, jestliže má odborně a personálně připravené jedince (s vhodným kompetenčním profilem).


    Centrum CŽV se mimo jiné podílí na realizaci vzdělávacích aktivit určených pro akademické pracovníky univerzity a doktorandy, které podporují jejich pedagogické dovednosti a kompetence.


    V letním semestru AR 2016/2017 se uskutečnila série čtyř seminářů na téma rozvoje pedagogických kompetencí doktorandů a akademických pracovníků Univerzity Karlovy. Tyto semináře vedla hostující profesorka Sarah Leupen z University of Maryland, Baltimore County, certifikovaná lektorka pro oblast student-centered learning, team-based learning metod. Cílem těchto seminářů byl rozvoj pedagogických dovedností, a to např. výukovými metodami, které bývají obecně charakterizovány jako „student-centered“. O účast na seminářích byl enormní zájem a rovněž ohlas posluchačů byl velmi kladný.


    Záznamy z jednotlivých seminářů si můžete přehrát v playlistu UK.




    Poslední změna: 21. červen 2017 14:08 
    Sdílet na:  
    Váš názor
    Kontakty

    Univerzita Karlova

    Rektorát

    Centrum celoživotního vzdělávání

    Ovocný trh 560/5

    116 36 Praha 1

    E-mail:



    Jak k nám